| 崗位 | 用人人數 | 年齡要求 | 學歷要求 | 技能要求 | 工作時間 | 薪酬 |
| 電源研發工程師 | 1 | -- | 本科以上 | 1、開發新型電源、開拓新市場領域 2、熟練電力電子硬件設計，PCB硬件設計熟練 3、嵌入式軟件編程、FPGA設計 | 行政班，雙休 | 年薪6-12萬 |
| 電源調試工程師 | 2 | 40歲以下 | 本科以上 | 1、電源裝配調試，出差調試、現場維護 2、熟練電力電子電路及PLC、HMI調試、能適應中長期出差 3、有逆變變頻設備研發調試工作經驗優先 | 行政班，雙休 | 年薪6-15萬 |
| 銷售工程師 | 2 | 40歲以下 | 本科以上 | 1、機械、機電相關專業 2、市場開拓，新客戶走訪、跟進，重點加大新客戶開發 3、具有整套設備銷售工作經驗者優先 | 行政班，雙休 | 底薪+提成 |
| 高級機械設計師 | 3 | 40歲以下 | 本科以上 | 1、感應熱處理成套設備設計、感應器、變壓器等設計，項目技術方案溝通設計、招投標過程中技術支持 2、熟悉office、solidworks、Eplan、cad等相關軟件 | 行政班，雙休 | 年薪5萬-10萬以上 |
| 熱處理工藝師 | 1 | 40歲以下 | 專科以上 | 感應熱處理成套設備、感應器工藝編制及調試 | 行政班，雙休 | 3000-5000元/月 |
| 策劃工程師 | 1 | 40歲以下 | 專科以上 | 1、文字編輯、繪圖、項目對接、MES系統維護 2、熟悉office、solidworks、Eplan、cad等相關軟件 | 行政班，雙休 | 3000—5000元/月 |
| 裝配電工 | 2 | 45歲以下 | 技校 | 1、電器類相關專業 2、年以上電源柜安裝、配盤相關工作經驗. | 行政班，雙休 | 3000—5000元/月 |
| 裝配鉗工 | 3 | 40歲以下 | 技校 | 按組裝圖紙裝配設備部件并組裝 | 行政班，雙休 | 3000-5000元/月 |
| 感應器制作鉗工 | 5 | 40歲以下 | 技校 | 按圖制作感應器 | 行政班，雙休 | 3000-5000元/月 |
| 采購工程師 | 1 | 40歲以下 | 專科以上 | 1、協助搭建完善公司采購管理規定和實施細則 2、外協、外包作業單位的日常采購及成本分析與管理；嚴把采購質量關，購進大宗物資均須附有質保書和售后服務合同。 | 行政班，雙休 | 年薪6萬-15萬以上 |
基本工資+績效獎金+工齡工資+午餐補助+雙休+五險等 | ||||||
| 聯系：趙女士（13939939840） 顓女士 (18697791885) | ||||||
